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劳动合同法调岗有哪些问题该怎么解决

劳动合同法调岗有哪些问题该怎么解决

劳动纠纷 2021-12-18 人浏览

律师解答

《劳动合同法》中关于调岗的问题有员工是否应无条件服从调岗决定;员工不服调岗拒不到岗,可否认定为旷工;员工不胜任现有工作岗位,可否随意调岗等。而解决办法有调岗应由双方协商,员工有权拒绝;单位岗位调整合法合理的,员工不到岗的可以认定为旷工;单位应有充分的证据证明劳动者不胜任现有工作岗位的,才能调岗等。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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