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工伤纠纷解决办法是什么

工伤纠纷解决办法是什么

劳动纠纷 2021-12-19 人浏览
曹冲律师

曹冲律师

广东行公律师事务所

律师解答

如果工伤纠纷属于用人单位或劳动者与行政机关的纠纷，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼；如果属于用人单位与劳动者之间的争议的，可以通过协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法解决争议。

法律依据

《工伤保险条例》第五十五条 有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼： （一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的； （二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的； （三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的； （四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的； （五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
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