未签劳动合同会存在哪些法律问题
合同纠纷
2021-12-28
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律师解答
未签劳动合同会存在以下法律问题：
1、劳动者可随时解除关系，不用承担赔偿责任；
2、用人单位需要支付给双倍工资；
3、用人单位将被动与劳动者签订无固定期限劳动合同。
1、劳动者可随时解除关系，不用承担赔偿责任；
2、用人单位需要支付给双倍工资；
3、用人单位将被动与劳动者签订无固定期限劳动合同。
法律依据
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第十四条
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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