在试用期不准辞职合法吗
劳动纠纷
2022-01-19
人浏览
律师解答
用人单位不准劳动者在试用期辞职是不合法的。如果劳动者提出解除劳动合同，而用人单位不同意的，劳动者只要在试用期内提前三日通知单位，就可以解除劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
点赞
常见问题 TOP3
-
合同法人看过
丁力已经做出解答
查看答案> -
劳动法人看过
王军雷已经做出解答
查看答案> -
合同法人看过
孟翔已经做出解答
查看答案>
相关知识推荐
-
试用期辞职不该赔违约金
日前，山东济南一大学生试用一个月后辞职时，遭遇用人单位50万元的违约金索赔，劳动部门则指出试用期内辞
试用期人看过
-
试用期员工主动离职有工资吗可以向劳动局投诉
临夏州律师
人看过
119人咨询过
去咨询 -
试用期不办离职手续直接走人有影响吗
试用期不办离职手续直接走人是有影响的。劳动者私自离职给用人单位造成损失的，需要承担赔偿责任，如果没有造成损失，影响也不是
劳动法人看过
-
员工试用期内辞职不应承担责任
某中日合资企业与陈静签订了1份劳动合同，约定试用期3个月。因陈静在日本留过学，企业直接把她派到日本工
试用期人看过
-
试用期内辞职无须承担违约责任
《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的考察期，试用
违约责任人看过
-
要求提前一个月离职合法劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
荆门律师
人看过
444人咨询过
去咨询 -
不办离职会怎么样
01:26
人已看 -
试用期无理由辞退违法吗用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。无故辞退一般是违法行为。
池州律师
人看过
415人咨询过
去咨询 -
试用期满不给转正是否违法可以进行投诉或者仲裁
兰州律师
人看过
108人咨询过
去咨询 -
试用期七天内离职不给工资是否合法不合法的，做一天也是要给工资的，你看呢
刘德华律师
人看过
978人咨询过
去咨询 -
我公司年前12月工资不发，这违法吗？如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施
南充律师
人看过
460人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
我是个大学生，学校不让自己实习怎么办？可以向主管部门投诉
哈尔滨律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
施工现场轻伤如何赔偿多少钱？轻伤赔偿标准计算如下：应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理
南宁律师
人看过 -
拖欠工人的工资一直不给怎么要回来你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径
萍乡律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
就是老师我找工作在中介哪里压了三百现在过来了工资和条件都不一您可以向劳动监管部门反映情况，或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位应按约定支付报酬，未支付可
北京法律问答顾问律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
我想了解一下，在保险公司做电销车险，领导老是以各种各样的理由首先，您提到在保险公司做电销车险时，领导经常以各种理由强制加班且未支付加班费，这确实违反了《中华人民
南宁法律问答顾问律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
骨巨细胞瘤算工伤吗骨巨细胞瘤是否算工伤，需结合具体情况判断。根据《工伤保险条例》，工伤指因工作遭受事故伤害或患职业病。
合肥法律问答顾问律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
工伤鉴定没有下来，但老板要求填写辞职申请。可行吗？不建议自行提交辞职的哦
孟炤辰律师
人看过
加载中