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订立劳动合同如何遵循平等自愿原则

订立劳动合同如何遵循平等自愿原则

劳动纠纷 2022-01-21 人浏览

律师解答

在订立劳动合同时要这样来遵循平等自愿的原则:要保证劳动者和用人单位是以劳动关系平等主体资格出现的;平等的享受权利和履行义务;并且双方能够公平地表达各自意愿的机会,有利于维护双方的合法权益。最后订立劳动合同必须出自双方当事人自己的真实意愿。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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