孕妇被扣年终奖合法吗

相关知识推荐

• 年底双薪和年终奖什么时候发放

  核心内容：年底双薪和年终奖什么时候发放？年底双薪发放引起的劳动争议不在少数，一旦发生纠纷，仲裁委员会

  劳保新知

  人看过
  
• 试用期扣百分之三十的工资合法吗
  若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

  内江律师

  人看过
  

  106人咨询过

  去咨询

• 绩效奖金跟年终奖不一样吗

  绩效奖金跟年终奖有区别。绩效奖金是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励，即企业在人岗不完全匹配的情况下，将员工对应的岗

  劳动法

  人看过
  

• 年终奖拖后发是否违法

  年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。那么年终奖拖后发是否违法？接

  劳动法

  人看过
  

• 临时工请假合法扣工资的情形有哪些

  临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的是为了处理短期出现的额外工作，例如因为长工放产假

  劳动法

  人看过
  
• 记件的工作 病假被扣工资 合理吗
  请病假扣工资是合发的，但不能低于当地最低工资标准的80%。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民

  广元法律问答顾问律师

  人看过
  

  490人咨询过

  去咨询

• 年终奖迟发合法吗迟发工资是否合法

  用人单位迟发工资是不合法的，年终奖迟发只能说违反用人单位自己的规章制度，年终奖是企业根据上一年度经济效益发给员工的额外奖

  劳动法

  人看过
  

• 年终奖是和工资一起发吗

  年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规

  劳动法

  人看过
  
• 过年放假扣工资扣全勤合法吗
  法律分析：用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者

  石家庄法律问答顾问律师

  人看过
  

  385人咨询过

  去咨询
• 您好，如果扣工资超过当天工资是否合理
  没有违反公司规章制度的规定，用人单位不能扣工资，否则是不合理的行为。

  成都律师

  人看过
  

  460人咨询过

  去咨询
• 扣发绩效工资，合理吗？
  绩效工资，按照绩效成绩核发

  张守成律师

  人看过
  

  317340人咨询过

  去咨询
• 到了法定退休年龄，能不能拿到失业保险？
  到退休年龄社保没交够十五年不能领失业金。到了退休年龄不能领取养老保险金并不是领取失业金的条件，而需要

  海南州律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 怎样匿名举报实际支付的工资与税收不符？
  行为人虚报工资的行为属于偷税行为，税务局一般会追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税

  成都律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 软组织损伤是由于工伤造成的，你能休息多少天带薪病假？
  一、工伤可以休息多少天带薪1、工伤可以休息12个月带薪。一般情况下，工伤停工留薪期不超过12个月。工

  南京律师

  人看过
• 公司16年才开始给我交社保，我现在该怎么办？
  1.这种情况下，你可以先与用人单位进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调

  西宁律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 公司强制我休息怎么办
  公司强制休息，可协商或投诉。依据《劳动法》，劳动者有休息权，如公司强制休息且不合理，可与用人单位协商

  无锡法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 养老保险没有扣怎么办？
  养老保险未扣款，先核实缴费记录，确认未扣原因。如为系统故障，可联系社保部门处理；如为个人原因，需及时

  重庆法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 我20年在单位退休，医保还没有交够年限，我的医保卡不能用，我
  医保卡不能用，建议先咨询医保部门并核实情况。单位停缴医保涉嫌违规，可要求补缴。若问题复杂，请及时咨询

  乌鲁木齐法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 我们工作两个月不发工资而且包工头叫我们拿身份证去办了卡，卡被
  不发工资且包工头控制银行卡，可申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁时效为一年，从知道权

  阳江法律问答顾问律师

  人看过