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解除劳动关系需提前多久

解除劳动关系需提前多久

劳动纠纷 2022-01-30 人浏览

律师解答

如果劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,则解除劳动合同,在试用期内提前三日通知即可;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位;劳动者存在非过失性辞退情形的,用人单位提前三十日通知劳动者本人或支付代通知金后,可以解除;其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条第二款 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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