图文详情
劳动仲裁不发工资如何处理

劳动仲裁不发工资如何处理

劳动纠纷 2022-02-01 人浏览

律师解答

如果用人单位不发工资,则劳动仲裁庭应当裁决用人单位支付拖欠工资,造成劳动者损失的应当承担赔偿责任;劳动者以用人单位拖欠工资为由要求解除劳动合同的,应当支持;用人单位拒不执行的,劳动者可以依法向人民法院申请强制执行。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (二)未及时足额支付劳动报酬的。
若对以上内容有疑问,请联系平台【反馈】
点赞

相关知识推荐

加载中