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股权激励纠纷是否适用劳动仲裁

股权激励纠纷是否适用劳动仲裁

公司企业 2022-02-05 人浏览
王春林律师

王春林律师

内蒙古尊恒律师事务所

律师解答

股权激励纠纷一般是能够适用劳动仲裁方式解决的。公司可以采取股权出售、股权奖励、股权期权等一种或多种方式对内部员工实施股权激励。因股权激励发生纠纷，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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