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非全日制用工的定义
本条对非全日制用工下了定义,可以从三个方面来理解。第一、非全日制用工是一类特殊的用工形式。全日制用工
全日制劳动合同工作多长时间才可以
全日制劳动合同工作每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过44小时,应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位违法延长
企业单位全日制合同范本
甲方(用人单位):乙方(职工):名称:______________________姓名:______
全日制劳动合同的工时
现在大多数劳动者工作后与公司签订的都是全日制劳动合同,那么全日制劳动合同的工时是多久呢?下面法律快车
非全日制用工是什么
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时
非全日制用工有哪些注意点?
核心提示:非全日制用工需要注意工作时间、工资的支付、劳动关系、社会保险、是否可以约定试用期等问题。非
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为536
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我