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产假分类有哪些

产假分类有哪些

劳动纠纷 2022-02-12 人浏览

律师解答

产假可分为下列类别:
1、依法应当享受的假。产假;产前检查的假期;哺乳时间。
2、可以请的假。保胎假;产前假等。
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,女职工在生育时能够享受不少于九十八天的产假。

法律依据

《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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