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聘用合同应该怎么写

聘用合同应该怎么写

合同纠纷 2022-02-13 人浏览
曾永红律师

曾永红律师

四川迈德律师事务所

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律师解答

聘用合同应该按下列方法来写：
1、应当写清用人单位和劳动者的姓名或者名称、住所等基本信息；
2、写清劳动报酬；
3、写清工作时间、地点；
4、写清休息休假；劳动安全卫生条件；
5、写清社会保险待遇等内容。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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