劳动合同怎么履行
劳动纠纷
2022-02-14
人浏览
律师解答
履行劳动合同需要遵循下列原则：亲自履行原则；实际履行原则；全面履行原则；协作履行原则；其他。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
点赞
常见问题 TOP3
-
劳动法人看过
王常青已经做出解答
查看答案> -
合同法人看过
徐州法律问答顾问已经做出解答
查看答案> -
人看过
李彦已经做出解答
查看答案>
相关知识推荐
-
订立劳动合同的技巧
[前言]就业工作是每个人都面临的问题。在国家法制日益完善的情况下，用人单位与劳动者之间建立劳动关系都
劳动法论文人看过
-
劳动合同两年期限怎么填写有固定期限还是无固定期限
金昌律师
人看过
211人咨询过
去咨询 -
如何续订劳动合同
劳动合同到期前，用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后，如果用人单位未办理终止劳
劳动法人看过
-
劳动关系当事人单方解除劳动合同时普遍存在的问题
劳动法论文人看过
-
劳动合同纠纷
是大方和撒大家看过哈迪斯谁都会发生大家看过很多数据库覆盖的看过很多分接开关
合同法人看过
-
劳动合同的履行的名词解释合同的履行内容：合同履行是当事人的履约行为。由于合同的类型不同，履行的表现形式也不尽一致。但任何合同
昆玉律师
人看过
450人咨询过
去咨询 -
员工劳动合同怎么写
01:22
人已看 -
劳动合同应具备条款有哪些
劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动
劳动法人看过
-
劳动合同期满申请解除劳动合同你好，具体情况？是公司，还是员工
平顶山律师
人看过
309人咨询过
去咨询 -
关于劳动合同约定试用期要视具体情况判断，原则上劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上
三门峡律师
人看过
321人咨询过
去咨询 -
劳动合同律师,咨询一下关于劳动合同你有什么事情可以说说看？
华战勇律师
人看过
329887人咨询过
去咨询 -
我们准备离开，但没有支付结算工资饭店不给工资的处理方式：劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由该部门责令在一定期限内支付报酬；也可以
日喀则律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
然后我们不得不辞职。如果老板不付钱怎么办寒假工老板不给工资，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可以直接申请劳动仲裁：1、用人单位克扣或者无
长沙律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
假如家里突然有急事说要离职，用人单位不给工资怎么办？家里有事离职不给发工资有以下办法：1、辞职拖欠的工资可以和用人单位协商，一次性支付；2、如果用人单位
杭州律师
人看过 -
刚刚签了一份工资单，但是如果我没有拿到工资呢您好！可以申请劳动仲裁维权
西宁律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
我的1百多元养老′金被冻结半年多了为什么还没有解冻您的养老金被冻结半年多，可能是涉及某种法律纠纷或执行案件。建议联系冻结机关了解具体原因，并尽快处理相
漯河法律问答顾问律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
买 100万 扣多少钱购买100万商品，具体扣款金额需根据交易方式、税费等因素确定。建议查阅相关交易合同或咨询税务部门。如
邯郸法律问答顾问律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
就是试用期半年公司未交社保试用期不交社保是违法的。你可以首先收集相关证据，如工资条、劳动合同等，证明你与公司的劳动关系及试用期
宜宾法律问答顾问律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
在同一用工单位连续工作满3年可视为正式工吗？本是正式工，被转连续工作满3年并不自动视为正式工。转为正式工需用人单位同意，表现优异可能增加转正机会。若单位违法操作
自贡法律问答顾问律师
人看过
加载中