孕妇被辞退赔偿有哪些规定

相关知识推荐

• 孕期辞退赔偿标准

  孕妇作为特殊群体，在公司由于一些原因辞退的时候，有些情况是可以获得赔偿的。因为每个员工基本上与公司都

  辞退

  人看过
  
• 法律规定 辞退员工补贴
  根据《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依

  阿里律师

  人看过
  

  304人咨询过

  去咨询

• 孕妇被辞退经济补偿金的应当如何支付

  除孕妇被单位过失性辞退外，其他辞退情形都属于违法辞退，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。经济补偿按劳动者在

  劳动法

  人看过
  

• 怀孕遭遇辞退 赔偿怎么算

  核心内容：本文由法律快车劳动法小编为你介绍怀孕期间遭遇辞退，应该了解的辞退的分类以及单位违法侵权的赔

  女工保护

  人看过
  

• 孕期被辞退赔偿几个月

  一个公司中难免有几个女职工，而他们面临的是结婚生子。那么孕期被辞退赔偿几个月呢，法律快车小编为你答疑

  劳动法

  人看过
  
• 法律规定哺乳期辞退补偿双倍
  你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每

  宁波律师

  人看过
  

  121人咨询过

  去咨询

• 孕妇被辞退怎么要求赔偿

  当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同，员工有两种维权方案。1、员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续

  劳动法

  人看过
  
• 开除孕妇员工赔偿多少钱
  根据你在公司上班年限以及工资确定的

  天津律师

  人看过
  

  224人咨询过

  去咨询
• 孕期被辞退 赔偿金计算
  孕妇被裁员赔偿金计算根据《劳动合同法》用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十

  许昌律师

  人看过
  

  331人咨询过

  去咨询
• 被开除了的员工有赔偿吗？
  员工守则是否有相关规定

  黔南州法律问答顾问律师

  人看过
  

  286人咨询过

  去咨询
• 我想和家里的保姆签合同。我们免除责任。我们该怎么写？
  若有合同，按约定处理

  贵阳律师

  人看过
  

  357人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 医疗保险交多了，能不能退
  法律分析：医疗保险是不能够退款的。医保卡的使用范围主要有以下三个方面：1、用于购药：参保人员在定点药

  武汉律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 实习生在签订实习协议后，是否需要等一个月才能离开？
  你好，需要看协议中具体是怎么约定的

  呼和浩特律师

  人看过
• 学生暑假工资拖欠劳动局管理吗？
  暑假工工资拖欠学生处理方法如下：1、当事人可以到劳动行政部门举报，当事人不愿协商、协商不成或者达成和

  常州律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 七千月工资缴纳多少个人所得税？
  个人所得税额取决于多种因素，无法直接给出具体金额。工资、扣除项、税率等都会影响税额。如果收入波动大或

  北京法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 我想资寻农民工欠薪
  除了上述提到的维权方式，农民工在面临欠薪问题时，还可以考虑通过法律援助途径维权。具体来说，农民工可以

  洛阳法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 我拉工人去打工，下班途中需要倒车，下车时他奔跑摔骨折了，责任
  下班途中倒车摔伤，责任划分需具体分析。根据《工伤保险条例》，若交警出具非本人主要责任认定书，可认定为

  葫芦岛法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 今天吵架了，没打架，公司说要开除了，对方要公司解决，在公司做
  你好，公司因你吵架拿水果刀要开除你，需依据公司规章制度和法律规定处理。根据《中华人民共和国劳动合同法

  深圳法律问答顾问律师

  人看过