律师解答
法律依据
常见问题 TOP3
陈明晓已经做出解答
查看答案>襄阳法律问答顾问已经做出解答
查看答案>南京法律问答顾问已经做出解答
查看答案>相关知识推荐
哺乳假时间及工资计算
相信大家对于哺乳假都有所了解,一般是生育后的女职员在结束产假后回到工作岗位上的一段时间内享有的假期。
哺乳假工资规定是什么
哺乳期工资规定是:女职工正常上班的,工资按正常发放;休假六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。用人单位不得因女职工
女职工在孕期、产期、哺乳期的工资法规
一、第29条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(
哺乳假工资有何规定
女职工有很多特有的假期,哺乳期是女职工最重要的阶段之一,那么,哺乳假工资有何规定?下面法律快车小编为
哺乳期工资怎么计算
职工工资是劳动者最关注的内容,那法律规定哺乳期工资怎么计算呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望能够
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为536
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我