用人单位劳务派遣责任

相关知识推荐

• 劳务派遣职工出事该找谁负责

  核心内容：派遣的员工不和用工单位直接签署劳动合同，所有的关系都属于劳务派遣公司，所有潜在风险都转嫁到

  劳务派遣

  人看过
  
• 劳务派遣公司与用人单位的责任
  派遣公司符合可以解除劳动合同法定情形的，或者与劳动者协商一致解除的，应当提前30日以书面形式通知劳动

  北海律师

  人看过
  

  100人咨询过

  去咨询

• 劳务派遣单位会被取消吗

  劳务派遣单位会被取消。劳务派遣单位违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，经由劳动行政部门责令限期改正，逾期不改

  劳动法

  人看过
  

• 劳务派遣单位的法律责任规定

  劳务派遣单位的法律责任规定《劳动合同法》第九十二条劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有

  劳务派遣

  人看过
  
• 劳务派遣工作人员辞职程序
  可向劳动局投诉处理

  南京律师

  人看过
  

  160人咨询过

  去咨询

• 劳务派遣单位的设立有什么要求

  劳务派遣单位的设立应当具备下列条件：有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；注册资本不得少于人民币二百万元；有与开展

  劳动法

  人看过
  
• 14岁能做什么兼职？
  兼职有年龄限制。根据《劳动法》规定：最小工作年龄是16周岁。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁

  北京律师

  人看过
  

  140人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 公司如何举报员工罚款，举报电话或网站
  你好，建议报警处理的

  赣州律师

  人看过
  

  332人咨询过

  去咨询

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 学校提前开学是否违法
  法律分析：如果学校提前开学到底涉不涉及违法，主要是看你们学校到底是因为什么原因，提前了多久开学。根据

  晋城律师

  人看过
  

  191人咨询过

  去咨询
• 劳动法规定1986年前的最低招聘年龄是多少，依据是什么？
  劳动法规定的企业招工的最小年龄是16岁，但未满18岁的，招用后需到劳动局备案。国家法定的企业职工退休

  南京律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 工厂以做新款为由降工价并且是一个月后告知才出工价，发上个月工
  工厂降工价违法。根据《劳动合同法》，工厂应按劳动合同和国家规定支付报酬，未经劳动者同意，单方降低工资

  鄂州法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 老年人跟保健品组织旅游受伤，保健品店不想走旅游保险，想走老年
  不可以走老年人职工医保。医保通常不包括非医疗活动造成的伤害。若保健品店不配合，建议及时咨询律师。分析

  安阳法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 就是我想离职，他说要提前一个月给他说，不然就得算我备东西不然
  您应提前一个月通知雇主离职意愿。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者解除劳动关系需提前一月告

  金华法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 临时工被辞退了能按原本的工价结吗？
  可以给你专业指引。回复通过✅A .z良

  任求学律师

  人看过