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如未签劳动合同劳动者的权益会受哪些影响

如未签劳动合同劳动者的权益会受哪些影响

劳动纠纷 2022-02-19 人浏览

律师解答

在未签劳动合同的情形下,劳动者的权益会受下列影响:加班过劳或难以维权;遭遇困难缺少兜底;劳动报酬或受损;工伤认定费时费力;其他。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不得超过一个月。

法律依据

法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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