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劳动法拖欠工资规定？

劳动法拖欠工资规定？

劳动纠纷 2022-02-19 人浏览
贾俊亮律师

贾俊亮律师

广东才源律师事务所

律师解答

《劳动法》规定企业不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资；拖欠劳动工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令企业加付赔偿金；劳动者也可以申请劳动仲裁委员会仲裁，对仲裁裁决不服的可以提起诉讼。

法律依据

法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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