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未签劳动合同工伤的赔偿标准

未签劳动合同工伤的赔偿标准

劳动纠纷 2022-02-19 人浏览

律师解答

未签订劳动合同的工伤赔偿标准:医药费等费用根据实际情况支付;而一次性工伤医疗补助标准为5级伤残是14个月的工资,6级伤残是12个月的工资;其他患有职业病需要长期治疗的劳动者,在上述标准基础上增加6个月,一次性伤残就业补助标准为5级伤残补助60个月,6级伤残则补助48个月;其他。

法律依据

法律依据: 《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
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