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擅自离职会有什么法律后果

擅自离职会有什么法律后果

劳动纠纷 2022-02-21 人浏览
曹娥律师

曹娥律师

广东金唐律师事务所

律师解答

劳动者如果是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一而单方面解除劳动合同的，可以要求用人单位支付经济补偿；若擅自离职严重违反用人单位规章制度的，则用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿；属于劳动者违法解除劳动合同的，造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。
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