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终止雇佣关系处理程序
收养关系既然是一种法律关系,自然可以成立也可以解除。当收养关系由于一定的原因而无法继续维持下去的时候
雇佣关系需要签合同吗
我国法律并未规定雇佣关系必须以书面形式签订。雇佣关系具有随意性,自然人之间,自然人与法人之间均可形成雇佣关系。雇佣关系中
雇佣工人中的雇佣关系有哪些特征?
在现实生活中,雇佣关系具有如下法律特征:雇员的劳务义务不能转移,必须亲自履行,这是雇佣关系的一个显著
雇佣关系
雇佣关系雇佣法律关系,是指当事人双方约定一方为他方提供劳务,他方给付报酬而形成的社会关系。它的特征是
法院怎样认定雇佣关系
法院在判断雇佣关系是否存在,主要从形式要件和实质要件方面考虑:从形式要件上看双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议。从实质要
雇佣关系的法律特征
雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。那么,雇佣关系的法律特征有哪
被动物咬了是谁负责
被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责,根据相关法律规定,若是其能够证明损害是因被侵权人故意或
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的
污蔑罪怎么赔偿
现行《中华人民共和国刑法》中没有污蔑罪,只有诽谤罪。赔偿的数额与侵权行为的目的、方式、场合等具体情节