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辞职后是否可以工伤鉴定

辞职后是否可以工伤鉴定

劳动纠纷 2022-03-06 人浏览

律师解答

劳动者在辞职后也能申请工伤鉴定,申请时效是一年。用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内,向统筹地区的人社局提出认定申请。用人单位未在规定的时限内提出的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以向统筹地区的人社局提请工伤认定。

法律依据

《工伤认定办法》第四条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 第五条 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
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