男性产假多少天

相关知识推荐

• 男的产假怎么休

  在实践中，妻子和丈夫都有产假，丈夫主要是陪伴妻子和照顾小孩，我国对于妇女的保护力度还是很大的。那么，

  女工保护

  人看过
  
• 高龄产妇可以请多少天病假
  高龄产妇假期一般是98天，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1

  保山法律问答顾问律师

  人看过
  

  498人咨询过

  去咨询

• 评论：男性产假为什么“难产”

  18日上午，中央党校妇女研究中心公布“关于男性带薪护理假公众需求的调查报告”，建议将男性带薪护理假或

  劳动法动态

  人看过
  

• 男子是否享有产假

  女职工在怀孕或者是生产哺乳期间，可以请带薪产假。有的想照顾配偶的男子可能会疑惑，男子是否享有产假呢？

  劳动法

  人看过
  
• 休产假公司不是按158天
  法律分析：产假不是158天，国家规定的产假是98天。其中98天的产假，分为产前假15天、产后假83天

  石嘴山法律问答顾问律师

  人看过
  

  392人咨询过

  去咨询
• 女职工产假多长时间，男职工有产假吗
  《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳

  宜宾律师

  人看过
  

  180人咨询过

  去咨询
• 男产假多少天能够跟我说吗你你好在没有
  你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十

  宜春律师

  人看过
  

  366人咨询过

  去咨询
• 公司多久不安排工作可以起诉是否有法律规定
  公司不安排工作，当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起就可以申请仲裁。发生劳动争议之后，建议先协商

  焦作律师

  人看过
  

  478人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 说好试用期2个月变成3个月这合法吗
  试用期变更需根据合同期限判断，可协商或申请劳动仲裁。如合同期限符合变更条件，可与单位协商；如不符合，

  南充律师

  人看过
  

  462人咨询过

  去咨询

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 12345讨要工资管用吗
  拨打12333有效。操作方式：1.拨打12333咨询工资拖欠问题，记录指导建议。2.如有必要，向劳动

  漯河律师

  人看过
• 如果你被解雇但申请辞职怎么办？
  可以向劳动监察大队投诉，也可申请劳动仲裁

  三亚律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 你好请问派遣员工有交社保的吗
  是的，派遣员工有交社保的义务。派遣单位作为用人单位，应为员工缴纳社保。从法律角度看，根据《劳动合同法

  广州法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 工作一天没签劳动合同被辞退 如何要回来回路费和工资
  可以收集证据后通过协商、调解或仲裁索要。根据《劳动法》规定，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。如单位未

  邯郸法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 和公司签订了合同，工作未满十天不退还420元宿舍管理费不开工
  您可以要求公司退还宿舍管理费。根据《民法典》规定，公司收取宿舍管理费应当合理，如果未提供相应服务或者

  沈阳法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 我的合同掉了，老板不给我重新打印，我离职的时候还需要顾虑合同
  合同丢失可找单位复印并盖章，离职时仍需顾虑合同。根据《劳动合同法》，合同一式两份，单位有保存另一份，

  台州法律问答顾问律师

  人看过