新产假158天是怎么算的
律师解答
法律依据
常见问题 TOP3
-
劳动法人看过
罗巍已经做出解答
查看答案> -
劳动法人看过
陈世炫已经做出解答
查看答案>
相关知识推荐
-
哪部法律规定产假158天
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，
妇女劳动权益人看过
-
休产假公司不是按158天法律分析：产假不是158天，国家规定的产假是98天。其中98天的产假，分为产前假15天、产后假83天
石嘴山法律问答顾问律师
人看过
457人咨询过
去咨询 -
98天产假包括周末吗
98天产假包括周末。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般是分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女
劳动法人看过
-
产假158天包含产前假吗
对于在职孕妇而言，比较关心的是产假的有关内容，那么产假的158天包含产前假吗？若对这类问题有着类似或
婚姻动态人看过
-
女职工产假拟由90天增至14周
新华社北京11月21日电国务院法制办21日公布了《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》并征求社会各
劳动法动态人看过
-
你好。剖腹产的产假是多少天？女员工生育享受不少于90天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育，实行
内江律师
人看过
443人咨询过
去咨询 -
产假是158天吗
产假不是158天，国家规定的产假是98天。其中98天的产假，分为产前假15天、产后假83天两部分，产假是指自然日而非工作
劳动法人看过
-
产假98天包括周末吗
产假我们都知道是在职妇女产期前后的休假待遇，也是国家对女职工劳动保护特别规定，那么，产假98天包括周
劳动法人看过
-
男方陪产假是怎么算工资的具体要看单位的规定
沈阳律师
人看过
260人咨询过
去咨询 -
产假去公司上班算加班费吗你好，需要按照合同约定处理
泸州律师
人看过
286人咨询过
去咨询 -
国企领导双开后还享受养老金吗？有的。按照法律法规的规定，劳动者达到法定的退休年龄，其与单位的劳动合同随即终止。在此情况下，劳动者可
襄阳律师
人看过
235人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
假如你想查看你的养老金构成，你可以在哪里查看？你好，你这边具体是什么问题呢
新余律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
工程欠款审理什么意思？工程欠款审理是指通过法律途径解决工程建设中产生的欠款纠纷的过程。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规
邢台律师
人看过 -
临时工不签劳动合同，能不能申请仲裁？没有劳动合同的临时工去劳动仲裁可以吗法律分析：没有劳动合同的临时工可以依法提起劳动仲裁。申请人申请仲
重庆律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
我家孩子在学校摔伤了合作医疗给报销吗具体受伤部位？有劳动合同没有
临夏州法律问答顾问律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
工伤鉴定结论的产生周期是多久呢？工伤鉴定结论出具的时间为六十日到九十日。一般情况下劳动能力鉴定委员会应在收到鉴定申请后60日内作为鉴
山南法律问答顾问律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
给孩子找工作，说一个月办成，托一年还没办，我们不找工作，能要你现在要做的就是让对方承认工作没找到，同意退钱
吕晓明律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
公伤造成双腿和左手截肢，公司应该如何赔偿公司应对公伤造成的双腿和左手截肢进行赔偿。依据《工伤保险条例》，您应先向单位说明并申请工伤认定，之后
昆明法律问答顾问律师
人看过
