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不是工伤是雇佣意外伤残怎么赔偿

不是工伤是雇佣意外伤残怎么赔偿

劳动纠纷 2022-03-11 人浏览

律师解答

雇员受到意外伤害的,一般由雇主承担赔偿责任。第三人造成雇员人身损害的,雇员可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担责任。雇主担责后,可以向第三人追偿。赔偿义务人应当赔偿医疗费、护理费、交通费等费用。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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