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非法用工伤残的一次性赔偿金如何支付

非法用工伤残的一次性赔偿金如何支付

劳动纠纷 2022-03-14 人浏览
贾俊亮律师

贾俊亮律师

广东才源律师事务所

律师解答

因用人单位非法用工导致职工伤残的，一次性赔偿金可按下列标准支付：
1、一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月；
2、五级伤残为18个月，六级伤残为16个月；
3、七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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