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未签合同期间,员工可以享受什么待遇呢

未签合同期间,员工可以享受什么待遇呢

劳动纠纷 2022-03-14 人浏览

律师解答

员工在未签合同期间可以享受下列待遇:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订劳动合同的,向员工每月支付二倍的工资;超过一年故意未签订,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向员工每月支付二倍的工资,至多不超过十一个月。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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