试用期一个月没签劳动合同被辞退有补偿吗

相关知识推荐

• 试用期内随时可以辞退人吗
  试用期内一般不可以随时被辞退，但是如果劳动者有以下情形可以辞退：1、在试用期间被证明不符合录用条件的

  成都律师

  人看过
  

  134人咨询过

  去咨询

• 员工拒签劳动合同该怎么办？

  员工拒签劳动合同的，单位可以以书面通知的方式要求与员工订立劳动合同。如果员工仍拒绝订立合同的，则单位可以解除劳动关系，并

  劳动法

  人看过
  
• 没有签劳动合同试用期被解雇
  你好，这个可以申请劳动仲裁

  黄石律师

  人看过
  

  305人咨询过

  去咨询

• 未签劳动合同被辞退有什么补偿

  未签劳动合同被辞退的，可以获得双倍工资的补偿。从用工之日起，公司超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，需要向劳

  劳动法

  人看过
  
• 试用期两天被辞退有补偿吗
  具体以什么理由解除的

  榆林律师

  人看过
  

  115人咨询过

  去咨询
• 你好，我想咨询公司辞退员工的补偿
  单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个

  钦州律师

  人看过
  

  399人咨询过

  去咨询
• 是否需要赔偿员工下班后在家摔倒造成的骨折？还是有什么责任？
  劳动者在下班途中自己摔倒骨折，如果不是发生交通事故而骨折或者不是因在单位从事收尾性工作而骨折的，不算

  盘锦律师

  人看过
  

  102人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 8月份个人所得税app显示收入为5200，但实发我只有370
  你好，根据具体情况要求赔偿

  桂林律师

  人看过
  

  233人咨询过

  去咨询

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 收到短信通知公司解除劳动合同通知书需要回复吗?
  需要回复确认，但不等同于解除劳动关系。根据《劳动合同法》规定，解除劳动合同通知书发出后，需用人单位出

  武汉律师

  人看过
  

  342人咨询过

  去咨询
• 我在微信上找的兼职工作不付工资怎么办？
  劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

  铜川律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 装修公司收了钱不干活怎么办
  装修公司收钱不干活，属于违约行为。根据《中华人民共和国合同法》等相关法律规定，业主有权要求装修公司履

  喀什法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 自己不胜任调岗后的工作该怎么办
  调岗后不胜任，可与单位协商。依据《劳动合同法》规定，调岗需双方协商一致，并采用书面形式。如仍不胜任，

  东营法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 公司强行给我调岗后我在现有刚位干了半个月后伤着腰了，已经干不
  公司强行调岗后你受伤，应先治疗并申请工伤认定。依据《劳动合同法》规定，劳动者因工伤不能从事原工作，单

  东营法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 孩子改名字了，然后医保也改了，为什么医院还是旧名字？
  医院仍使用旧名字可能是因为系统未更新。建议联系医院及医保部门核实并更新信息。若影响就医，及时寻求专业

  赤峰法律问答顾问律师

  人看过