怎么对劳动合同期间内被辞退要求赔偿

相关知识推荐

• 公司合同期内辞退员工

  在我们与用人单位之间签订的合同，里面是有规范合同的期限是多少，但是要辞退员工，是要满足条件的，那么公

  合同解除和终止

  人看过
  
• 孕妇被辞退该索赔多少钱
  根据你在公司上班年限以及工资确定的

  亳州律师

  人看过
  

  181人咨询过

  去咨询
• 

  闫猛律师

  北京尚梓律师事务所
  劳动合同过期赔偿标准是什么
  01:21
  人已看

• 合同期内被辞退赔偿怎么计算

  现今，找份工作不容易，找份待遇环境等都比较满意的工作更不容易。要是遇上合同还没到期，就被公司辞退了，

  解除劳动关系

  人看过
  

• 合同期内辞退，该怎么办？

  1、经劳动当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年

  解雇裁员

  人看过
  
• 被公司辞退 但赔偿金额少
  要具体看你是因为什么原因被辞退的

  肇庆律师

  人看过
  

  139人咨询过

  去咨询

• 劳动合同期满为何不能终止

  案情简介：李女士系某服装店的工人，自1970年起在该服装店工作。1995年6月，双方初次签订劳动合同

  合同终止条件

  人看过
  
• 现在员工辞退如何赔偿多少钱
  这是可以直接起诉处理的

  石家庄律师

  人看过
  

  450人咨询过

  去咨询
• 未签订劳动合同被辞退的如何获得赔偿。
  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满

  萍乡律师

  人看过
  

  437人咨询过

  去咨询
• 单位辞退，我可以要求赔偿吗
  无故辞退属于违法辞退，劳动者在上班期间被无故辞退的，可以主张赔偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按

  衡水法律问答顾问律师

  人看过
  

  442人咨询过

  去咨询
• 所以离职后扣工资合理吗？我想我受到了一些惩罚。扣工资合理吗？
  法律分析：依据我国相关法律的规定，劳动者正常离职的情况下，用人单位扣劳动者绩效工资，是属于无故克扣工

  昆明律师

  人看过
  

  490人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 租赁商铺合同到期未续签，有没有赔偿？
  看你双方的转让协议时如何约定的，按照约定处理

  阿坝州律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 一家公司的员工工资超过5000但没有扣税的原因是什么？上司不
  公司发工资超过5000就会扣税的原因：个人的工资收入的起征点是5000元。私人转帐超过5000就不会

  运城律师

  人看过
• 暑期工人签订了临时劳务协议，一周没有安排工作
  法律分析：不给暑假工工资，暑假工可以到用工所在地的劳动办投诉或者是到公司注册地申请仲裁。法律依据：《

  巴音郭楞州律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 你好第三方老板拖工资
  当私人老板拖欠工资时，收集证据是维护自身权益的关键。你可以收集与老板的沟通记录，如短信、邮件或录音，

  赣州法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 我在做服装三个月，工作期间检查得了肺结节
  您的肺结节是否可以被认定为工伤，需要依据具体的医学鉴定和工作环境分析。根据《工伤保险条例》规定，若肺

  深圳法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 用人单位不发工资
  这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

  彭子镔律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 我们通过劳务进厂 端午没有三倍工资还不放假 能申请劳动仲裁吗
  可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，您的情

  池州法律问答顾问律师

  人看过