没有合同离职需要提前告知吗

相关知识推荐

• 没合同辞工有赔偿

  没签劳动合同后辞职，如果自单位用工之日起已经超过了一个月，是有赔偿的。用人单位自用工之日起超过1个月

  劳动法

  人看过
  
• 合同未到期辞职需要缴纳违约金吗
  辞职是否需要支付违约金，要根据具体情况确定，相关规定如下：（一）、《劳动合同法》第二十二条，用人单位

  攀枝花律师

  人看过
  

  292人咨询过

  去咨询
• 没有劳动合同离职需要提前申请吗
  没有签订劳动合同，离职的时候最好还是需要提前告知，但是没有进行严格规定。没有签订劳动合同的话，应当属

  阿里律师

  人看过
  

  482人咨询过

  去咨询
• 离职时间确认了可以提前吗
  签了劳动合同可以提前离职，应提前通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形

  韶关律师

  人看过
  

  374人咨询过

  去咨询
• 没有签劳动合同离职可以拿到工资吗
  发工资，应当按照正常的工资支付周期支付你工资。

  铁岭律师

  人看过
  

  358人咨询过

  去咨询
• 本人为工厂工人。有没有给我们的一些员工放假违反劳动法？
  法律分析：工厂没活干经常放假是不违反劳动法的，但是经常放假也要也是要按劳动合同规定的标准支付劳动者工

  昌吉州律师

  人看过
  

  112人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 老人去世了，怎么退？
  法律分析：不能，不管是个人还是公司缴纳的医保都是不能退的，按规定享受医保待遇，个人账户余额可以用于药

  长春律师

  人看过
  

  482人咨询过

  去咨询

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 如果员工提前一个月辞职，公司要求扣除工装费是合法的吗？
  1.劳动者如果辞职，需提前一个月通知用人单位，如果是试用工，只需提前三天通知用人单位。2.如果劳动者

  广州律师

  人看过
  

  357人咨询过

  去咨询
• 在公司离职几年了，公积金还能提出来吗?
  公积金提取的常见方式包括购房提取、租房提取、退休提取等。选择哪种方式取决于个人实际情况和需求。若已购

  成都律师

  人看过
  

  499人咨询过

  去咨询

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 在广州公司被裁，但在深圳新公司刚工作半个月，就说不合适，那我
  你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领

  惠州法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 老板安装红外线灯烧伤员工怎样叫他陪钱
  员工可以要求老板进行人身损害赔偿。根据《中华人民共和国民法典》规定，侵害他人人身权益需按实际损失或侵

  广州法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 有合同被辞退
  在判断赔偿金支付情况时，首先要明确辞退原因。若公司提出并与劳动者协商一致劝退，公司应支付经济补偿金。

  来宾法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 十年前的工伤。当时。现在怎么办。非常感谢。
  工伤赔偿争议可申请劳动仲裁，但需注意仲裁时效为一年。如未及时申请，可能因超过时效而丧失权利。法律依据

  长治法律问答顾问律师

  人看过