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工资能否以实物替代支付

工资能否以实物替代支付

劳动纠纷 2022-03-19 人浏览

律师解答

劳动者的工资不可以用实物来替代支付。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代,否则劳动者可以去劳动行政部门投诉,维护自己的合法权益。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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