图文详情
试用期内用人单位解除劳动合同的限制

试用期内用人单位解除劳动合同的限制

劳动纠纷 2022-03-19 人浏览

律师解答

除非试用期的劳动者符合过失性辞退或者非过失性辞退的情形,否则用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
若对以上内容有疑问,请联系平台【反馈】
点赞

相关知识推荐

加载中