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我国的劳动合同工资怎么写

我国的劳动合同工资怎么写

劳动纠纷 2022-04-05 人浏览

律师解答

在我国劳动者的工资应该根据具体的工资计算方式进行填写,是固定工资的,那么协商固定的工资数额,是计件工资的,写上基本工资再加上每件的提成,如果是完成一定任务的工作,那写上完成之后应该支付的价款。

法律依据

《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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