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用人单位裁减人员应当优先留用哪些劳动者

用人单位裁减人员应当优先留用哪些劳动者

劳动纠纷 2022-04-08 人浏览

律师解答

在我国企业裁减人员应当优先留用以下劳动者:与本单位订立无固定期限劳动合同的;与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位经济性裁员,应当向劳动者支付经济补偿。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。
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