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无效劳动合同原因有哪些

无效劳动合同原因有哪些

劳动纠纷 2022-04-20 人浏览
张燕律师

张燕律师

上海普衡律师事务所

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律师解答

无效劳动合同主要是出于以下原因：
1、合同的主体不符合法律规定；
2、订立劳动合同时存在欺诈、胁迫的行为；
3、用人单位侵犯劳动者的权利，免除自己的责任；
4、违反法律、行政法规强制性规定的。

法律依据

《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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