图文详情
员工未提前30日通知解除合同的法律规定

员工未提前30日通知解除合同的法律规定

劳动纠纷 2022-04-24 人浏览

律师解答

劳动合同法规定,员工未提前30日通知解除合同的不可以解除合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位后可以解除劳动合同,在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位;其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条第二款 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
若对以上内容有疑问,请联系平台【反馈】
点赞

相关知识推荐

加载中