员工迟到多少次可以辞退
律师解答
法律依据
常见问题 TOP3
-
合同法人看过
许彦已经做出解答
查看答案> -
劳动法人看过
王常青已经做出解答
查看答案> -
合同法人看过
拓业事务所已经做出解答
查看答案>
相关知识推荐
-
酒驾拘留公司可以开除吗
劳动者因酒驾被拘留，如果严重违反了单位的规章制度或者之后被依法追究刑事责任的，单位可以开除该劳动者。
劳动法人看过
-
企业单位可以开除员工吗你好，可以向劳动局投诉
昆明律师
人看过
410人咨询过
去咨询 -
员工迟到早退旷工可以辞退吗
员工迟到早退旷工，如果严重违反了用人单位规章制度的，可以辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以辞退：严重违反用人单位
劳动法人看过
-
被公司辞退可以拒绝吗
劳动者无故被公司辞退的，可以拒绝，但劳动者不服从公司合理的工作安排，达到单位依法制定公示的规章制度中
劳动法人看过
-
工伤单位可以辞退员工吗
除工伤劳动者存在过失性辞退的情形外，用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当依
劳动法人看过
-
拘留后的员工可以开除吗看公司规章制度的规定
海西州律师
人看过
412人咨询过
去咨询 -
怎样区分辞退、解雇和开除
区分辞退、解雇和开除的方式：辞退包括违纪辞退和正常辞退，而违纪辞退一般指用人单位对犯有严重错误，但不够开除、除名条件，经
劳动法人看过
-
上班迟到被辞退合法吗
上班迟到严重违反公司规章制度的被辞退合法。用人单位应在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准，公
劳动法人看过
-
员工总是旷工可以辞退吗建议依照与公司签订的劳动合同处理，公司有权利开除不遵守其合法规则的员工
连云港律师
人看过
408人咨询过
去咨询 -
开除员工需要通知本人吗提前3天通知用人单位
本溪律师
人看过
408人咨询过
去咨询 -
上班两天被辞退合法吗无故辞退的认定一般是公司经合法程序制定的规章制度规定员工不服从调岗属严重违反规章制度的，公司以员工不
宜春法律问答顾问律师
人看过
424人咨询过
去咨询 -
受到党内警告处分，是否影响教师职称晋升？党内警告影响职称晋升。受到警告处罚的党员,2年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原职务的
西安律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
我在工厂上班离职到期了工厂不给工资（理由拖欠工资）怎么办工厂离职后拖欠工资是违法的，您可以采取多种途径维权。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，您可以先尝试与工
太原律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
劳动合同一年一签,目前员工劳动合同2023年12月31日到期劳动合同到期未续签，公司需支付经济补偿。根据《劳动合同法》规定，除非劳动者拒绝续签，否则用人单位应向
齐齐哈尔律师
人看过 -
我的公积金账户已经封存了六个月，查询后仍然显示封存状态1、公积金账号封存是指职工由于某些原因导致自己的公积金账户处于缴纳停止的状态，但是又不符合销户条件时
兰州律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
想问一下 下班的时候在上班的地方摔倒了颅内出血 可不可以什么情况 需要了解情详情
云南三德律师事务所律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
您好，公司和我签订劳动合同，月薪1W，合约期8年，中途劳动者该条款可能无效，具体需根据实际情况判断。根据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，且赔偿应
忻州法律问答顾问律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
超市把清洁工辞了，要收银员轮流搞卫生，怎么办超市要求收银员轮流搞卫生，若违反劳动合同约定，可投诉。依据《劳动争议仲裁调解法》和《劳动合同法》，劳
长沙法律问答顾问律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
做了半个月工作没签劳务合同，即辞即走能算旷工吗如果未和领导说明就直接离职,可以算旷工,企业可以不发工资给当事人,不管怎么样,如果对方不签劳动合同,
周清智律师
人看过
