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劳动者签两份劳动合同的条件是什么

劳动者签两份劳动合同的条件是什么

劳动纠纷 2022-04-27 人浏览
徐大志律师

徐大志律师

江苏瑞里特律师事务所

律师解答

劳动者满足以下条件的，签订两份劳动合同：属于非全日制用工；后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以单方面解除劳动合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
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