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企业控制加班逼员工走合法吗

企业控制加班逼员工走合法吗

劳动纠纷 2022-04-27 人浏览

律师解答

企业控制加班逼员工走属于违法行为,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款;劳动者因此单方面解除劳动合同的,可以申请仲裁要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第九十条 用人单位违反本法律规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二款 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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