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不履行劳动合同纠纷如何处理

不履行劳动合同纠纷如何处理

合同纠纷 2022-05-01 人浏览
张智峰律师

张智峰律师

江苏瀛元律师事务所

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律师解答

处理不履行劳动合同的纠纷如下：
1、劳动者可以与用人单位自行达成和解；
2、无法达成和解的，可以申请调解；
3、无法达成调解的，可以申请仲裁；
4、无法达成仲裁的，可以提起民事诉讼。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条 解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。 第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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