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实践中 当事人申请劳动仲裁应当具备的条件有什么

实践中 当事人申请劳动仲裁应当具备的条件有什么

劳动纠纷 2022-05-06 人浏览
尹清涛律师

尹清涛律师

江苏厚拓律师事务所

律师解答

实践中，当事人申请劳动仲裁应当具备以下条件：
1、有直接利害关系；
2、申请人有相应的民事行为能力；
3、申请仲裁的争议属于劳动争议；
4、属于该仲裁委员会管辖；
5、申请书及有关材料齐备；
6、其他。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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