加班工资怎样计算

相关知识推荐

• 加班工资如何计算,加班工资计算基数

  劳动法规定：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时

  劳动合同知识

  人看过
  
• 酒吧过年加班几倍工资
  看具体节假日来计算

  宜春律师

  人看过
  

  115人咨询过

  去咨询

• 公司安排员工加班怎样计算工资

  公司安排员工加班，加班费的算法如下：工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资

  劳动法

  人看过
  
• 公司加班工资怎么计算
  用人单位安排劳动者加班或者延长工作时间，应当按照下列标准支付劳动者加班或者延长工作时间的工资报酬：（

  湘潭律师

  人看过
  

  482人咨询过

  去咨询
• 

  刘来超律师

  广东广荣律师事务所
  劳动法加班工资计算方法是怎样的
  00:59
  人已看
• 国家法定假日加班基数按基本工资计算？
  你好根据合同约定双方协商解决

  三明律师

  人看过
  

  355人咨询过

  去咨询
• 综合工时制可以按工作时间计算工资吗？
  一般情况下工作了都会算工资的，按照员工干了多少天发多少天的工资，以工资标准计算单天的工资额。

  荆州律师

  人看过
  

  409人咨询过

  去咨询
• 我现在在县医院住院。他们一天收2到3次床位费是正常的吗？
  法律分析：住院以后，住院的床位费可以按规定数额报销，三级医院床位费基本上都在规定的数额以内。但是超出

  西宁律师

  人看过
  

  410人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 我和目前工作的公司没有签订劳动合同，能不能直接离开？
  没有签订劳动合同可以直接离职。但有离职的权利，需要得到单位的批准。没有签劳动合同，但事实上已存在劳务

  北京律师

  人看过
  

  241人咨询过

  去咨询

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 咨询一下劳动能力鉴定是否可以异地进行鉴定
  可选择鉴定的项目除了劳动能力之外，还有护理依赖程度鉴定，伤情与受伤事件关系确定鉴定，超过12月工伤医

  临夏州律师

  人看过
• 签订了公司保密协议，如果我现在想离开怎么办？
  【法律分析】离职时，企业要求签保密协议，合理合法。作为离职员工，有权同意，更有权拒绝签署。如果签署了

  酒泉律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 提前解除劳动合同（双方协商一致），解除劳动合同时间是以实际办
  解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

  葫芦岛法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 我今年10月退休，近一年公司给我一半工资，不坐班，刚通知我要
  您好，建议申请劳动仲裁

  杭州法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 农垦职工 转院到哈医大住院治疗，能报销吗
  农垦职工转院到哈医大住院治疗，一般能报销。但具体需遵循医保政策和程序。从法律角度看，职工医保通常覆盖

  哈尔滨法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 你好，我想变更一下我的医保定点
  向医疗保险部门查询情况确定具体

  承德法律问答顾问律师

  人看过