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现实中应当怎样开除单位职工才好

现实中应当怎样开除单位职工才好

劳动纠纷 2022-05-09 人浏览
郑波律师

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江苏龙成律师事务所

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律师解答

现实中开除单位员工属于违法行为，应当在员工存在以下情形时开除员工：
1、试用期内不符合录用条件；
2、违反公司制度；
3、给公司带来损害的；
4、与其他用人单位又签订劳动合同的，影响自己工作的；
5、法律规定的其他情形。

法律依据

《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
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