员工离职补偿怎么计算
律师解答
法律依据
常见问题 TOP3
-
劳动法人看过
怀向阳已经做出解答
查看答案> -
劳动法人看过
郑云清已经做出解答
查看答案> -
合同法人看过
周皓已经做出解答
查看答案>
相关知识推荐
-
离职补偿是否纳税
用人单位与劳动者解除劳动合同应当按照法定程序进行，不得随意辞退劳动者。如果用人单位与劳动者协商一致的
经济补偿金人看过
-
员工突然离职，给工资吗您好，建议收集固定好相关证据，后期协商不了可以去劳动局投诉反映
咸宁律师
人看过
334人咨询过
去咨询 -
辞职补偿金法律怎么规定的
辞职补偿金的法律规定是：劳动者主动辞职，用人单位不需要赔偿；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解
劳动法人看过
-
劳动合同离职赔偿金计算方法
在自己的工作岗位上，我们要尽到自己的责任，否则，将有可能面临着被辞退的风险，这就涉及到在，参加工作之
辞退人看过
-
离职需要赔偿公司招聘花费的费用吗？
法律咨询：我在南京一家公司，签合同时指明试用期3-6月，试用期辞职要赔招聘费(我是今年毕业的应届生)
辞职人看过
-
企业员工辞退怎么补偿金你好，根据工作年限支付经济补偿金；单位属于违法解除劳动合同的，应当支付经济赔偿金；劳动合同未到期的，
平凉律师
人看过
482人咨询过
去咨询 -
辞职赔偿多少
01:24
人已看 -
新劳动法辞职赔偿有哪些新规定
用人单位经济实力雄厚、经济手段多样、应变社会变动的能力强，劳动者相对用人单位来说，无疑是弱者，劳动者
员工手册人看过
-
劳动合同未到期离职是否给补偿你好，可以与对方协商解决
佛山律师
人看过
496人咨询过
去咨询 -
现在辞退员工补偿金每月按多少钱计算最好不要主动提出辞职，可以通过与公司协商解除，争取经济补偿金。
南京律师
人看过
354人咨询过
去咨询 -
临时工被公司辞退有补偿吗一、临时工被辞退有补偿吗1、临时工被辞退是否有补偿，要具体看被辞退的原因。辞退合法的，劳动者具有法定
惠州法律问答顾问律师
人看过
242人咨询过
去咨询 -
上司欠我们的工资，但不知该怎么办你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径
常州律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
我的社保只交了七个月，我住院的费用能报销吗？可以与主管部门进行核实了解
长沙律师
人看过
-
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
我向劳动监察大队投诉拖欠工资。为什么不接受呢？1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对
池州律师
人看过 -
没有签合同，只是暂时的，只做了一天没签合同做了几天有工资。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者
亳州律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
在深圳领最低工资须要打卡吗这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
彭子镔律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
应届毕业生在上海签订两方就业协议，毕业后不去违约么?是否需要应届毕业生签订两方协议后可以违约，但需要承担违约责任和支付违约金。依据《中华人民共和国民法典》规定，
天津法律问答顾问律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
合同过期了42天公司才找我续签有赔偿吗您好，按您所述情况，您可以主张12天的双倍工资。
余联刚律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
上海拖欠工资多久可以要双倍补偿这个是申请劳动仲裁为好的
上海法律问答顾问律师
人看过
