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没签劳动合同辞职需要书面申请吗

没签劳动合同辞职需要书面申请吗

劳动纠纷 2022-06-10 人浏览

律师解答

没签劳动合同辞职不需要书面申请,可以随时离职,一并可以要求支付双倍工资。建立劳动关系应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,没签劳动合同的可以就超过一个月不足一年的所有时间部分主张双倍工资。

法律依据

《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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