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旷工检讨书怎么写

旷工检讨书怎么写

劳动纠纷 2022-06-11 人浏览
闫小龙律师

闫小龙律师

北京德恒（西咸新区）律师事务所

律师解答

旷工检讨书可以写明职工姓名，旷工的情况，旷工的缘由，旷工行为造成的不良后果，自身的认真反思等。旷工面临公司规章的罚款处罚，对公司造成损失的公司有权要求赔偿；旷工严重违反单位规章制度的，公司有权解除劳动合同。

法律依据

《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
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