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同工同酬是按劳分配吗

同工同酬是按劳分配吗

劳动纠纷 2022-06-13 人浏览

律师解答

同工同酬不是按劳分配。工资待遇首先应当遵守按劳分配原则,在其他条件均相同的情况下,不得违反同工同酬原则。同工同酬是相对的,不是绝对的,即使是同一工作岗位的劳动者,劳动报酬亦有一些差别。

法律依据

《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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