最低工资标准是怎样的

相关知识推荐

• 想请问下最低工资标准是怎么理解
  根据实际领取工资计算

  南通律师

  人看过
  

  297人咨询过

  去咨询

• 苏州市最低工资标准

  苏州市的最低工资标准：苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区均执行省一类地区月最低工资标准，由原1940元/

  劳动法

  人看过
  
• 全国什么时候实行的最低工资标准，最低工资标准每年是多少？谢谢
  各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收

  咸阳律师

  人看过
  

  128人咨询过

  去咨询

• 最低工资是什么是应发工资还是实发工资

  最低工资是应发工资，而不是实发工资。最低工资的标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常

  劳动法

  人看过
  
• 什么是最低工资标准,哪些人适用最低工资标准
  最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人

  广州律师

  人看过
  

  349人咨询过

  去咨询
• 最低工资标准如何理解，是指发到手的最低工资吗
  员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

  济南律师

  人看过
  

  398人咨询过

  去咨询
• 广州市现在最低工资标准是多少？最低工资标准是怎么算的？
  对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。

  广州法律问答顾问律师

  人看过
  

  429人咨询过

  去咨询
• 在名创优品上了一天多的课，现在不发工资怎么办？
  用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

  珠海律师

  人看过
  

  326人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 工资日工作，工资压力一天，工资不支付
  压一个月工资算违法。具体如下：1、用人单位必须按照与劳动者约定的日期支付工资；2、如果约定的日期遇到

  宁波律师

  人看过
  

  499人咨询过

  去咨询

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 劳动仲裁调解与裁决哪个更具优势
  劳动仲裁中，调解和裁决是常见的处理方式。调解快速灵活，适合双方愿意协商的情况；裁决则更具强制力，适合

  怀化律师

  人看过
• 你好，我从厂里出来不做了，厂里有权利扣我工资吗？合同签了
  厂里无权扣你工资，违反劳动合同法。根据《劳动合同法》，用人单位应按时足额支付工资，克扣工资则未足额支

  遵义律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 哺乳期被降薪，在解除劳动合同后可以吗？比如5年后解除劳动合同
  哺乳期被降薪违法，可以在解除劳动合同后维权。根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工哺乳

  长治法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 你好 想问一下 帮别人签劳务合同 合法吗 签的是别人的名
  你好！该合同属于无效合同

  胡钦律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 职工连续工作满1年以上，享有带薪年假。请问下新入职的员工，社
  新入职员工若社会工龄已满1年，即使中间有空档，也可享受带薪年假。根据《职工带薪年休假条例》规定，职工

  苏州法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 你好，本人50岁去年工伤右足粉碎性骨折，可以办残疾证吗，
  你好，本人50岁去年工伤右足粉碎性骨折，可以办残疾证吗，

  涂田军律师

  人看过