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不确定是否存在劳动关系可以仲裁吗

不确定是否存在劳动关系可以仲裁吗

劳动纠纷 2022-06-14 人浏览
秦宇律师

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江苏文航律师事务所

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不确定是否存在劳动关系可以仲裁。因确认劳动关系发生的争议属于劳动争议，适用劳动争议调解仲裁法。当事人可以向仲裁委员会提交书面申请，仲裁委员会办事机构进行相关审查，认为符合受理条件的应当受理于五日内通知申请人。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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