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病退工资如何计算

病退工资如何计算

劳动纠纷 2022-06-14 人浏览
秦宇律师

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江苏文航律师事务所

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病退工资按照每提前一年退休扣减2%的退休金计算。男年满五十周岁、女年满四十五周岁、参加工作满十年，经医院证明完全丧失工作能力的为因病退休，退休工资按本人标准工资的100%发放。对于不符合以上年龄条件的但参加工作满二十年的，退休工资按本人标准工资的75%发放。

法律依据

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的； （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，也适用于工作条件与工人相同的基层干部； （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的； （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
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